À propos
Le cabinet
Un petit cabinet de consultations, pas une agence d’intérim : nous préparons des candidatures vers l’Allemagne pour des gens qui vivent déjà en Alsace.
Frontiere Emploi Allemagne est né du constat, répété dans les gares de Strasbourg et de Saint-Louis, que beaucoup de dossiers vers Kehl ou Freiburg échouent avant l’entretien : CV au format français, allemand oral sous-estimé, temps de trajet fantaisiste. Le cabinet tient son adresse administrative à Saint-Priest ; les séances se font surtout en visio, ce qui convient à des clients qui, eux, sont en Alsace.
Origine
Claire Morel a exercé comme responsable RH adjointe dans une PMI de l’Ortenau, puis comme formatrice en français langue professionnelle à Offenburg. Thomas Weber, binational, a été conseiller emploi dans une structure d’accompagnement de frontaliers côté allemand. Ils reçoivent ensemble ou séparément, selon que la séance porte sur le récit de carrière ou sur la langue de l’atelier.
Façon de travailler
Nous lisons les annonces dans la langue de l’employeur. Nous ne « boostons » pas un profil. Si le poste exige un C1 et que vous tenez un A2, la note de séance le dit. Les rendez-vous durent le temps annoncé ; le dépassement se reporte sur un autre créneau payant.
Ce à quoi nous tenons
- Dire le rayon géographique réel, pas l’Allemagne entière.
- Distinguer conseil de candidature et conseil fiscal.
- Garder les honoraires lisibles, séance par séance.
Portraits
Les photos ci-dessus illustrent l’équipe telle qu’elle se présente aux rendez-vous : deux interlocuteurs, pas une « communauté de coachs ».